原标题：2022年度特色亮点工作展示①丨坚持多点发力 推进机关纪委建设高质量发展

  2022年以来，市直机关纪工委在市纪委监委和市直机关工委的正确领导下，深入贯彻党的二十大提出的健全党统一领导、全方面覆盖、权威高效的监督管理体系的部署，以及省纪委和市纪委关于“推进机关纪委规范化建设”重点任务的要求，立足“探索实践、先行先试、补齐短板、争创先进”的工作思路，以规范机关纪委建设为牵引，不断压实市直部门（单位）党组（党委）主体责任，推动构建监督管理体系不断走深走实，见行见效。

  深入调查研究，找准“发力点”。一直以来，机关纪委存在职责定位不清晰，体制机制不顺畅、管理保障不到位的问题，监督执纪问责排头兵、监督员的作用不能充分的发挥。按照中央办公厅关于加强机关纪委建设文件精神和省直机关工委提出的具体实际的要求，市直机关纪工委在全省率先落实推进机关纪委建设的探索实践，制定了任务清单、时间表、路线图。明确开展市直、县直机关纪委两项调研，由市直机关工委提请市委印发加强市直部门（单位）机关纪委建设相关文件，市纪委配套制定相关工作规定办法，将机关纪委人员纳入市纪委、市直机关工委和市直机关纪工委培训轮训计划。

  为了将市委文件精神落到实处，市直机关纪工委立足全市大局、辐射市县两级，开展前期调研工作。选取有代表性的市直部门（单位）召开专题座谈，了解当前市直各部门机关纪委工作基本情况，并深入县（市、区）实地摸底，形成2篇调研报告，从强化“两个主体责任”、落实“两个为主”、抓好“两个培训”、突出“两个增设”四个方面提出意见建议，为领导决策提供重要参考。

  扛起领导责任，搭建“支撑点”。市直机关纪工委在分管、协管领导的指导下，在调研的基础上，提请市委印发了相关规范性文件。进一步理清“四个关系”，即部门党组（党委）、机关党委对机关纪委的领导；市直机关纪工委从党的政治建设、业务指导、制度执行、教育培训、督查考核等方面对机关纪委的领导；派驻机构对其进行业务监督指导，进一步明确职责责任。同时，市纪委印发相关工作规定办法，细化机关纪委在信访举报、线索处置、执纪审查、审理处分等方面的程序要求，为办案提供有力遵循，实现对市直部门科级及以下党员案件审理工作的“全覆盖”。

  深化成果运用，探索“实践点”。该项工作已被市委确定为市直机关工委“改革创新工程重大课题”。市直部门（单位）党组（党委）格外的重视机关纪委建设，在机构设置、人员配备给予充分保障；市直机关纪工委从强化履职能力入手，与机关纪委书记、纪检委员开展座谈，逐渐增强责任意识、担当意识，确保充分的发挥监督执纪问责作用；开展培训教育，实行全员轮训，首批实训3名市直机关纪委书记；对市政府办、市公安局等机关纪委开展办案指导，有效提升能力水平。

  今年，市直机关纪工委将积极探索实践“1+S”工作模式，强化与市直部门党组（党委）沟通协调，与派驻机构的协作配合，建立完整线索研判、统筹协作、考核评价等机制，引领机关纪委聚焦主责主业，构建市直部门（单位）全方面覆盖、相互配合、运行顺畅的监督管理体系，推动全面从严治党向纵深发展，为白山全力建设践行“两山”理念试验区提供坚强政治保障。